なんで本社なのにリアルとオンラインをミックスするの？

今日は「Blooming Campの実は…」っていうイベントを見てきた！　ここは新しい本社っぽいけど、ふつうのビルじゃないんだ。東京と福岡と大阪に拠点があるけど、オンラインでつながってるんだって。なんで本社なのにリアルにこだわらないんだろう？　って思って調べてみたら、場所にとらわれず、もっと多くの人が参加しやすいようにしてるみたい。例えば、家にいながらSlackで話したり、Zoomでイベントに参加できる。でも、たまにリアルでも会えるから、もっとつながりが深くなる。.onlineとrealをうまくミックスしてる感じがして、未来っぽくて面白い！　(≧▽≦)

多様性と自発性のルール

Blooming Campには、エンジニア以外にも詩人さんや似顔絵師さんとか、いろんな人が集まってるんだ。入るときに審査があるって聞いて、「なんで？」って思った。聞いてみたら、単にスキルじゃなくて「自分がやりたくて仕方ない」って熱意がある人を選ぶためらしい。イベント数も目標の200を超えて、半年で300回も開催されてるって！　みんなが好き勝手に動いちゃうから、自然と盛り上がってるみたい。多様性を受け入れて、自発的に人が集まれる仕組みが、うまく回ってるんだと思う。でも、じゃあこの仕組みって他のところでも使えるのかな？　それがまた気になってきた！　(^^)